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2019年濟寧市委政策研究室公開遴選(轉任)文字材料人員簡章

  來源:中共濟寧市委政策研究室   時間:2019/10/15 16:23:21   點擊:

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發〔2013〕5號)、《關于進一步做好市直機關事業單位補充工作人員工作的實施意見》(濟組發〔2019〕4號)及有關規定,市委政策研究室(以下簡稱市委政研室)決定開展2019年公開遴選(轉任)文字材料人員工作,現將有關事項公告如下:

一、遴選(轉任)職位和計劃

市委政研室四級主任科員及以下相當職級層次的職位,共5名。

二、報名范圍、對象

濟寧市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政群機關和市、縣(市、區)參照公務員法管理機關(單位)中從事綜合文字材料工作,已進行公務員或參照管理登記、在編在職、擔任副科及以下職務、四級主任科員及以下相當職級層次且符合條件的人員。

三、報名資格條件

1、有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾認可;

2、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2019年10月31日);除選調生外,應符合在本機關(單位)工作的最低年限要求;

3、年度考核均為稱職及以上等次;

4、報考人員年齡在35周歲以下(1983年10月31日以后出生),從事綜合文字材料工作2年以上;

5、具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位;

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7、具有公開遴選(轉任)職位要求的相關工作經歷和其他資格條件;

8、中共黨員(含預備黨員);

9、法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選(轉任):

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家、省有關規定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;   

4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、法律、法規規定的其他情形。

參加公開遴選(轉任)的人員,不得與市委政研室工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

四、報名與資格初審

(一)報名

采取個人自愿并經組織審核同意,統一時間、報送材料的方式進行。

報名時間:2019年10月21日9:00至10月25日15:00

報名步驟如下:

1、報考人員登錄市委政研室指定郵箱(郵箱名:[email protected],密碼:Lx2967719,區分大小寫),下載《2019年濟寧市委政研室公開遴選(轉任)文字材料人員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2019年濟寧市委政研室公開遴選(轉任)文字材料人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《承諾書》并認真填寫相關報考信息。

2、報考人員填報完相關報考信息后,打印《報名表》和《承諾書》。《報名表》必須經報考人員所在單位、主管部門同意并蓋章,縣(市、區)報考人員還需報縣(市、區)委組織部審核蓋章,掃描形成PDF文件。報考人員將《報名表》(審核蓋章掃描后的PDF文件)、《承諾書》(簽字后的PDF文件)、本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色,JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)、有效二代居民身份證(PDF文件)、從事綜合文字材料工作2年以上證明材料(PDF文件)傳市委政研室審核郵箱([email protected])。郵件主題格式統一為“考生姓名+手機號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查,貫穿遴選(轉任)工作全過程。市委政研室收到報考人員報送的《報名表》和有關材料后,24小時內對報考人員進行資格初審,并以“短信+電話通知”方式向報考人員反饋資格初審結果。

(三)打印準考證

資格初審工作結束后,通過資格初審的報考人員將收到市委政研室發送的準考證(郵箱發送),報考人員自行下載打印準考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由市委政研室統一組織,重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試按百分制計分。

筆試時間:2019年10月29日上午8:30—12:30

筆試地點詳見準考證。報考人員須持本人有效二代身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

根據筆試成績,從高分到低分依次確定進入面試初步人選,面試包括職位業務水平測試和結構化面試兩部分。進入面試人數與公開遴選(轉任)計劃的比例一般為3:1(若出現筆試成績相同的情況,成績相同人員均進入面試),達不到3:1的,按實有人數確定進入面試人選。

職位業務水平測試重點測試報考人員的綜合文字材料水平和調查研究能力水平。

結構化面試主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

職位業務水平測試和結構化面試由市委政研室成立領導小組具體負責,分別按百分制計分。

進入面試范圍的報考人員須向市委政研室提交本人身份證、《報名表》、《承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員,取消其面試資格。出現的空缺,按筆試成績依次遞補。

面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%(其中職位業務水平測試成績占50%,結構化面試成績占50%)的比例,采用百分制計算考試總成績。總成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

面試時間和地點另行通知。

六、考察、體檢

考察和體檢工作由市委政研室組織實施。

(一)考察

根據遴選(轉任)職位名額和考試總成績,從高分到低分順序,按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定考察人選。

市委政研室派2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選(轉任)職位的適合程度進行全面考察,如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實的反映考察對象的實際情況。考生自愿放棄資格的,須在考察結束后3個工作日內提出。

考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的,報市公務員主管部門同意,視情節暫緩考察或取消考察對象資格。

(二)體檢

體檢在市公務員主管部門指定的醫療機構進行,具體組織工作由市委政研室負責。綜合考察情況,按公開遴選(轉任)職位名額等額確定體檢人員。若出現考生放棄或體檢不合格的情況,從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。體檢結束后,報考人員放棄公開遴選(轉任)的,要向市委政研室寫出書面申請,經市委政研室同意后,取消其公開遴選(轉任)資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。

七、公示、試用和辦理轉任手續

市委政研室根據報考人員遴選(轉任)總成績、考察情況和體檢結果,集體討論確定擬遴選(轉任)人員,在一定范圍進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響遴選(轉任)的人員,報經市公務員主管部門同意后,辦理試用手續,試用期為6個月。試用期間,不轉移人事工資關系。試用期滿后,經市委政研室考核合格的,按照管理權限和有關程序辦理調動和任職手續;考核不合格的,仍回原單位工作。

八、其他

對違反公開遴選(轉任)紀律的報名人員,記入公務員誠信檔案,并視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選(轉任)資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。報名人員所在機關出具虛假證明的,對負有領導責任和直接責任的人員,視情節輕重報相關部門給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

本簡章由市委政研室商市公務員主管部門負責解釋。

聯系人:賈磊  楊蕊

聯系電話:2967719  2967506




中共濟寧市委政策研究室

2019年10月15日    


附件:2019年濟寧市委政策研究室公開遴選(轉任)文字材料人員報名表
                 2019年濟寧市委政策研究室公開遴選(轉任)文字材料人員報考承諾書

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