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2019年中共濟寧市委辦公室遴選(轉任) 公務員簡章

  來源:中共濟寧市委辦公室   時間:2019/10/28 11:54:25   點擊:

按照市委辦公室總體工作安排,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔20133)、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發〔20135)、《市委組織部 市委編辦 市人社局關于印發<關于進一步做好市直機關事業單位補充工作人員工作的實施意見>的通知》(濟組發〔2019〕4號)及有關規定,擬于近期遴選(轉任)部分公務員到市委辦公室工作,公告如下:

一、遴選(轉任)職位與數量

根據工作需要和編制空缺情況,本次遴選(轉任)一級科員4名。其中綜合文字職位2名、綜合管理職位2名。

二、報名范圍、對象

濟寧市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政群機關和市、縣(市、區)參照公務員法管理事業單位中已進行公務員或參照管理登記、在編在職且符合條件的人員(含機構改革轉隸到機關事業單位的參照公務員法管理人員)。

三、報名資格條件

人選除應符合《市委組織部 市委編辦 市人社局關于印發<關于進一步做好市直機關事業單位補充工作人員工作的實施意見>的通知》(濟組發〔2019〕4號)所規定的資格條件外,還應具備:

1、有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾認可;

2、中共黨員(含預備黨員)

3、年度考核均為稱職以上等次;

4、35周歲以下(1983年10月31日以后出生);

5、全日制大學本科及以上學歷和相應學位;

6、身體健康;

7、具有2年以上公務員或參照公務員管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2019年1031日

8、報考綜合文字職位需有綜合文字工作經歷。

具有下列情形之一的,不列入遴選(轉任)資格范圍:

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、與市委辦公室工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員

4、配偶已移居國(境)外,或沒有配偶,子女均已移居國(境)外的人員

5、按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的(計算時間截至2019年1031日

6、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

四、報名與資格初審

(一)報名

采取個人自愿并經組織審核同意,統一時間、郵箱報名的方式進行。

報名時間:2019年11月4日9:00至11月8日15:00。

報名方式:請認真填寫《2019年中共濟寧市委辦公室公開遴選(轉任)公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件1)、《誠信承諾書》(附件2),《報名表》必須經報考人員所在單位、主管部門同意并蓋章,縣(市、區)報考人員還需報縣(市、區)委組織部審核蓋章,掃描形成PDF文件。報考人員將《報名表》(審核蓋章掃描后的PDF文件)、《誠信承諾書》(簽字后的PDF文件)、本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色,JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)、有效二代居民身份證(PDF文件)打包發送至指定郵箱:rsk8027@163.com,郵件名統一定為“姓名+手機號碼+報考職位名稱(綜合文字或綜合管理)”。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查,貫穿整個遴選(轉任)工作全過程。遴選(轉任)機關收到報考人員上報的《報名表》和有關材料后,24小時內對報考人員進行資格初審,并通過“短信+電話”的方式反饋資格初審結果。

打印準考證

資格初審工作結束后,通過資格初審的報考人員將收到市委辦公室發送的準考證(郵箱發送),報考人員自行下載打印準考證(A4紙)。

五、考試、考察和體檢

考試分為筆試和面試。

1、筆試。采取閉卷考試,重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分100分。按遴選(轉任)職數1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。

筆試時間:2019年11月16日上午9:00—12:00

筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人有效二代身份證和準考證參加筆試。

2、面試。進入面試范圍的報考人員須向市委辦公室提交本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員,取消其面試資格。出現的空缺,按筆試成績依次遞補。

面試采用結構化面試方式,重點考察干部的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等試滿分100分。面試成績由評委當場評判,面試結束后,由主統一向考生宣布。

面試時間和地點另行通知。

3、考察。按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考生總成績筆試、面試、總成績分數均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。總成績由高分到低分遴選(轉任)職位1:1.5的比例確定考察人選,總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定考察人選。市委辦公室抽調人員組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選(轉任)職位的適合程度進行全面考察,如實寫出考察報告。對在現單位工作不滿一年的考生,到其前一個工作單位進行延伸考察。

考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的,報市公務員主管部門同意,視情節暫緩考察或取消考察對象資格。

4、體檢。綜合考察情況,按遴選(轉任)職位等額確定體檢人員。因體檢不合格出現缺額的,從進入考察人選中從高分到低分遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。

六、公示、試用和辦理轉任手續

根據考察、體檢情況,集體研究確定擬遴選(轉任)人員在一定范圍內進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響遴選(轉任)的人員,報經市公務員主管部門同意后,辦理試用手續,試用期為6個月試用期間,不轉移人事工資關系。試用期滿后,經考核合格辦理調動和任職手續;考核不合格的,仍回原單位工作。

七、其他

對違反公開遴選(轉任)紀律的報名人員,記入公務員誠信檔案,并視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選(轉任)資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

本簡章由市委辦公室商市公務員主管部門負責解釋。

聯系人:張明軒

聯系電話:2348027



附件:1、中共濟寧市委辦公室2019年公開遴選(轉任)公務員報名表

          2、誠信承諾書



        


                                                                                                    中共濟寧市委辦公室

                             2019年1028

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