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選人用人不妨拿政治標準三條線量一量

  來源:網絡   時間:2018/5/7 11:28:33   點擊:

黨的十九大報告指出:“要突出政治標準,提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。”干部的選用包括考察、篩選、任用,每一個環節都影響著干部選用的科學度和精準度。要做到選出能干事、干成事的好干部,就要用好“三線”,將“政治標準”始終貫穿于選人用人全程。

突出“政治品德”察,守好“底線”。德才兼備,以德為先,是干部選拔任用的一條重要原則。干部的德不僅表現在道德品質上,也表現在政治品德上面。一個好的干部,不僅要樂于助人、與人和善,更要對黨忠誠、為黨發聲,堅守政治底線。在考察干部的時候,要把干部的政治品德考察放在首位,通過面談座談、群眾同事雙重評價及時掌握干部的思想動態和作風表現,著重考察干部“四個意識”樹立的牢不牢固,能否始終保持和自覺踐行對黨和人民的絕對忠誠;能否做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做;能否堅定政治立場,在大是大非面前保持清醒的政治頭腦,在思想上充分信賴黨、在政治上堅決維護黨、在組織上自覺服從黨、在感情上深刻認同黨、在行動上始終跟隨黨。

緊盯“政治本領”選,劃好“合格線”。衡量一個干部在政治方面是否合格,既要看其政治品質是否過硬,也要看其本領是否高強。一個合格的干部,政治品德是選用的前提,政治本領則是重要依據,一個干部能否干成事,關鍵就要看政治本領過不過硬。在選拔干部的時候,要著重篩選“三個能夠”的干部:能夠深刻領悟黨的路線方針,在學習宣傳方面取得良好成效的;能夠堅決執行黨的政策制度,在服務群眾方面收獲良好反響的;能夠積極響應黨的號召,為推進黨的決策部署出謀劃策取得實質性進展的。這樣的干部,才是符合黨的事業發展需要的好干部。要通過工作臺賬檢查和工作記錄檢查結合、日常考核和年度考核相結合,將干部的工作實績和工作表現全面掌握,切實篩選出政治本領過硬的好干部。

嚴控“政治方向”用,拉好“牽引線”。黨的十九大報告指出:“大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”在基層鍛煉年輕干部,實質上是一個雙贏舉措,一方面通過在艱苦環境的鍛煉,增強了年輕干部的才干;另一方面,年輕干部為基層帶來了新思想、新活力,推動了基層事業的發展。因此,選用干部,不僅要選出道德素質過硬的好干部,也要“好鋼用在刀刃上”,著重考慮當前事業發展的方向,在“決勝全面建成小康社會”“鄉村振興戰略”等重要戰場上安排使用干部,即通過在重大政治戰略的領域鍛煉干部,通過干部的努力推動發展。要把“政治方向”體現在用人意圖上,引導干部朝著黨的事業所需要的方向前行,讓干部成為推動事業發展的助推器。

“政治標準”是黨管干部原則的重要體現,要全力將“政治標準”貫穿在選人用人全程當中,選出好干部,用上真人才,讓干部當好“傳播者”“執行者”“開拓者”,推動事業發展邁上新高峰。

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